残業をしない職場であることを心がけ、日々のそれぞれの業務の効率を考えた働き方を目指しています。
全てのスタッフがお互いに気兼ねなく意見を言い合えるよう、フラットな人間関係づくりを目指しています。
各自が円滑な業務連携を心がけ、他の職種とのコミュニケーションをストレスなく行える職場を目指します。
誰かが困っている時は、その人だけに負荷をかけないよう、お互いに手を差し伸べあうような職場を目指しています。
入職日から半年後に10日付与（初年度）翌年以降、最大20日間の付与します。他のスタッフとの調整の上、連休取得も可能です。
完全週休２日制（シフトあり）になります。その他、年末年始や夏季休暇、国民の祝日なども休日になります。※業種により異なる。
労災・雇用・厚生年金・健康保険に加入いたします。その他、勤務形態へのご相談には柔軟に対応させていただきます。
産前産後・育児休暇、時短勤務（相談）、勉強会・講習、学会参加、各種健診、ロッカー完備
入社時の実業務に関するガイダンスなどの研修はもちろん各団体が主催する教育セミナーや症例検討会といった様々な研修への参加をクリニックが支援いたします。業務おける経験値が少ない方や、ご自身の仕事のステップアップをお考えの方々への支援の一貫としてクリニックとして協力させていただきます。
メンタルクリニック、デイケア、就労継続支援B型事業所、グループホームを運営する当グループでは、1人の患者様に対して、各職種の方々で連携しながらメンタルケアを行うため、医学的な知見だけでなく、それぞれの角度からの患者様へのアプローチ方法を学ぶことが可能です。
院内の様子をご紹介します。
